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Wednesday, January 26
 

14:30 EST

Geared to Grow – Enhancing Career Development in Schools and Closing Comments | Viser la croissance – améliorer le développement de carrière dans les écoles et remarques de conclusion
A panel discussion with a primary focus on exploring "next practices" in career development within secondary schools. During this conversation, we hear from youth and practitioners on ways we can better support young people towards a meaningful career.    

Learning Outcomes:
  • Increased understanding of what currently exists within secondary schools    
  • Comprehensive insight into where improvements can be made
  • Understand the benefits of reconstructing current career development practices

Il s’agit d’une table ronde dont l’objectif principal est d’explorer les « prochaines pratiques » en matière de développement de carrière dans les écoles secondaires. Au cours de cette conversation, nous entendrons des jeunes et des intervenants nous parler de la façon dont nous pouvons mieux aider les jeunes à trouver une carrière intéressante.

Objectifs d’apprentissage :
  • Avoir une meilleure compréhension de ce qui se fait actuellement dans les écoles secondaires
  • Fournir un aperçu complet des améliorations possibles
  • Comprendre les avantages d’une refonte des pratiques actuelles en matière de développement de carrière

Speakers
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Christopher Duff

Executive Director | Directeur Général, Canadian Council For Youth Prosperity | Conseil canadien pour la réussite des jeunes
Christopher Duff currently serves as the Executive Lead at the Canadian Council for Youth Prosperity, where he works to improve the system infrastructure in the youth workforce development ecosystem to help young people thrive in the labour market.Christopher Duff est actuellement... Read More →
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London Tanario Farris

London Tanario Farris studied and works in organizational, career and personal youth development. She is passionate about developing programming and leadership for holistic success.London Tanario Farris a étudié et travaille dans le domaine du développement organisationnel, professionnel... Read More →
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Tracy Luca-Huger

Director, Strategic Partnerships and Initiatives | Directrice, Partenariats et initiatives stratégiques, Mentor Canada
Tracy Luca-Huger currently serves as the Director, Strategic Partnerships and Initiatives and is an experienced Executive Director with a demonstrated history of working in the non-profit organization management industry.Tracy Luca-Huger occupe actuellement le poste de directrice... Read More →
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Sarah Vickery

Senior Manager, Youth and Program Services | Directrice principale, Services aux jeunes et aux programmes, Opportunity For All Youth | Opportunités pour tous les jeunes
Sarah Vickery is a dynamic and creative systems thinker with diverse program management experience in complex environments. Sarah is skilled in program design and iterative processes to develop and sustain results-driven programming.Sarah Vickery est une penseuse dynamique et créative... Read More →



Wednesday January 26, 2022 14:30 - 15:45 EST
 
Friday, February 4
 

12:00 EST

(Plenary Session: Introduction | Séance plénière : introduction) Crossing the Threshold into Liminal Space | Franchir le seuil de l’espace liminal
A time for reflection, creativity and the exploration of possibility. What are your next steps? How can you position yourself to leverage past learning and open up new options? Join us in crossing the threshold and prepare for the uncertainties of liminal space.

Un temps pour la réflexion, la créativité et l’exploration des possibilités Quelles sont les prochaines étapes pour vous? Comment pouvez-vous tirer parti des apprentissages passés et créer de nouvelles possibilités? Rejoignez-nous pour franchir le seuil et préparez-vous aux incertitudes de l’espace liminal.

Speakers
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Norm Amundson

Professor Emeritus | Professeur émérite, University of British Columbia | Université de la Colombie-Britannique
Norman Amundson is an Emeritus Professor from the University of British Columbia who has worked extensively in the career development field. His work is engaging and he emphasizes the importance of creativity, imagination, storytelling, dynamic action, metaphors and hope.Norman Amundson... Read More →
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Andrea Fruhling

Founder, Coach, Facilitator | Fondatrice, accompagnatrice et facilitatrice, Doubleknot Works
Andrea Fruhling is a certified organizational and career coach, facilitator and Doubleknot founder. Her work ranges from mentoring and teaching coaching (University of British Columbia) to delivering career development workshops and training globally. Andrea’s work is creative... Read More →


Friday February 4, 2022 12:00 - 12:30 EST
 

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  • Advocacy & Social Justice (Défense des intérêts et justice sociale)
  • Application of Current Research Theory & Methodology (Recherche théorie et méthodologie actuelles)
  • Building the Profile and Sustainability of the Career Development Sector (Bâtir le profil et la durabilité du secteur du développement en carriére)
  • Career Development for Youth Outside of School (Développement de carrière pour les jeunes en dehors de l'école)
  • Career Education K-12 Students (Information scolaire et professionnelle de la maternelle à la 12e année)
  • Career Education Post Secondary (Information scolaire et professionnelle au postsecondaire)
  • Client Mental Health (Santé mentale des clients)
  • Effective Career Counselling/Coaching Techniques (Techniques d'accompagnement et d'orientation professionnelle efficaces)
  • Employee Recruitment & Engagement (Recrutement et mobilisation des employés)
  • Employment/Training Programs (Community/ Government/ Industry) (Programmes de formation (milieu communautaire/ gouvernemental/ corporatif)
  • Employment/Training Programs (Community/ Government/ Industry) (Programmes de formation (milieu communautaire/ gouvernemental/ corporatif))
  • Entrepreneurship & Self-Employment (Entrepreneuriat et emploi autonome)
  • Experience/Work-Integrated Learning (Apprentissage par l'expérience/inégration au milieu du travail)
  • Global Perspectives on Career Development Research & Practice (Perspectives mondiales sur la recherche et la pratique en développement de carrière)
  • Indigenous Career Development (Développement de carriére chez les Autochtones)
  • Labour Market Information (Information sur le marché du travail)
  • Leadership Development (Développement du leadership)
  • Management & HR Issues for Career/Employment Centre Directors (Questions de gestion et de ressources humaines pour les directeurs de carrières/centres d’emploi)
  • Mature Worker Career Development (Développement de carrière pour les travailleurs âges)
  • New Technology & Tools for Career Professionals (Nouvelle technologie et outils pour les professionnels de carrière)
  • New Technology & Tools for Career Professionals | Nouvelle technologie et outils pour les professionnels de carrière
  • Online Career Service Delivery/Remote Learning Approaches (Approches pour les services d'orientation professionelle en ligne et l'apprentissage à distance)
  • Pandemic Recovery (Pandémie et le processus de rétablissement)
  • Self-Care for Career Professionals (Soin de soi pour les professionnels du développement de carrière)
  • Supporting Clients with Disabilities (Soutien aux clients atteints d'handicaps)
  • Workforce Planning & Development (Planification et développement de la main-d'œuvre
  • Workforce Planning & Development (Planification et développement de la main-d'œuvre)
  • Working with Newcomer and Refugee Communities (Services aur nouveaux arrivants et réfugiés)